職位描述： 1、負責開展實施招聘工作，包括招聘信息發布、簡歷篩選、初試、發出錄用等。 2、維護現有渠道，開發新的招聘渠道，保證人才供給，確保公司人才需求。 3、建立公司人才庫，整理招聘數據。 4、人員錄用跟進做好人文關懷。 4、其他人事相關工作。 任職要求： 1、最好有1年以上招聘經驗 2、熟練使用各種招聘網站及辦公軟件等。 3、具有獨面試能力，渠道開發能力和面試甄選技巧。 4、較強的溝通能力和適應能力。