崗位職責:
1、協助總經理決定公司勞動人事政策,負責研究貫徹執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。
2、就公司重大人事任免事項提供參考意見,負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案的上報。
3、負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案,上報公司批準后按計劃執行。
4、負責審核員工錄用、晉升、調配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰意見,并提交總經理決定。
5、負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃,并及時監督、檢查其執行情況。
6、負責指導、管理、監督人事部下屬人員的業務工作
7、完成總經理臨時交辦的工作。
有生產制造業工作經驗者優先考慮
職位福利:五險一金、月休6天、帶薪年假、節日福利等;