更新于 5月22日

人資經理

8000-12000元
  • 濟南槐蔭區
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利員工關系快速消費品
崗位職責: 1、協助總經理決定公司勞動人事政策,負責研究貫徹執行公司勞動人事諸方面的方針、政策、指令、決議。 2、就公司重大人事任免事項提供參考意見,負責擬訂機構設置或重組方案、定編定員方案的上報。 3、負責擬訂每年的工資、獎金、福利等人力資源費用預算和報酬分配方案,上報公司批準后按計劃執行。 4、負責審核員工錄用、晉升、調配、下崗、辭退、退休、培訓、考績、懲罰意見,并提交總經理決定。 5、負責編訂和修改公司各項勞動、人事、勞保、安全、保險的標準、定額和工作計劃,并及時監督、檢查其執行情況。 6、負責指導、管理、監督人事部下屬人員的業務工作 7、完成總經理臨時交辦的工作。
有生產制造業工作經驗者優先考慮
職位福利:五險一金、月休6天、帶薪年假、節日福利等;

工作地點

濟南槐蔭區保利中科創新廣場13號樓

職位發布者

曹女士/招聘經理

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公司Logo山東金果籃食品科技有限公司
山東金果籃食品科技有限公司成立于2020年,是一家集農副產品加工、飲料生產、銷售、營銷策劃等為一體的綜合型企業。公司有匯源、椰風-擋不住、桃花開等眾多國內一線品牌,涵蓋果汁、運動飲料、礦泉水、茶飲等多種飲品,年銷售額突破6億元。隨著公司版圖的不斷擴大,未來還將有更多知名品牌與產品注入。目前,公司現有員工近400人,“千萬級”核心市場30余處,服務網點10萬余家,年銷售額已突破6億元。已形成全資公司6個,控股公司8個,分公司19個的綜合性公司,在山東各地設有大型生產基地,產品覆蓋北京、山東、河北、河南、東北、西北、華東等十幾個省市,努力為消費者提供健康、營養、安全的飲品,贏得了千萬消費者的青睞,銷量節節攀升。2020年,公司率先專注國內黃金桃飲料的產品研發、市場培育和消費引導,推出“桃花開”新品黃金桃高濃度果汁飲料,通過技術創新、品牌創新及產業鏈協同建設實現迅速發展,并逐步推動黃金桃果汁飲料成為消費者喜歡的主流飲料。面向未來,公司將繼續秉持發展戰略,以服務好消費者為綱,以實現奮斗者價值為本,全心致力于技術、產品、品牌及行業的提質升級,在引領黃金桃果汁飲料穩健發展的同時,打造卓越民族品牌。未來,我們將憑借完善的管理體系,健全的組織架構,優秀的銷售團隊,快速啟動匯源易拉罐產品全國招商工作,實現5年內銷售額超10億的目標。公司始終堅守“以服務好終端店為綱,以實現奮斗者價值為本”的核心價值觀,凝心聚力,砥礪前行,為打造卓越民族品牌貢獻最大力量。自成立以來,公司始終堅持“讓每個家庭喝上高端健康的果汁”的偉大愿景,秉持“逢山開路,遇水搭橋”的經營理念,堅守“以服務好終端店為綱,以實現奮斗者價值為本”的核心價值觀,凝心聚力砥礪前行,致力于為快消品行業的健康快速發展貢獻力量。
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