崗位職責： 1、根據門店情況制定的銷售任務及各項經營指標，并能有效的控制運營成本； 2、根據門店情況制定運營的工作規定和服務標準，并依照制度開展日常管理和基礎服務； 3、負責門店內下屬人員工作管理，技能培訓； 4、負責門店安排與聯系房間維修和保養維護； 5、能夠及時處理突發事件，能夠及時處理好客戶的投訴等； 6、能夠根據公司需求拓展相關業務等。 任職要求： 1、3年以上酒店工作經驗，1年以上酒店管理工作經驗，擔任過酒店店長、店助、值班經理或前廳經理、客房、銷售部門經理以上職務； 2、熟悉酒店運營管理及地方相關政策法規； 3、樂觀積極、工作敬業、責任心強； 4、認同企業價值觀，專業的服務意識、很強的學習能力； 5、執行力強，富有激情，能出色完成公司下達的各項指令； 6、出色的溝通能力、團隊建設能力及承受工作壓力的能力。 薪資: 能力優秀者，不設限制