崗位職責： 1、綜合統籌管理 協同總經理完成年度經營計劃，統籌監督人力、行政、財務、采購等職能板塊的落地執行； 協調跨部門資源，推動“人行財采”關鍵業務的高效協同，優化企業運營成本與效率； 跟蹤決議事項進展，定期向管理層匯報執行結果與風險預警。 2、核心職能管理 人力資源統籌：監督人力資源政策與制度的執行，參與關鍵崗位人才選拔與梯隊建設； 行政管理：統籌行政保障體系； 財務協同支持：對接財務部門，協助預算編制與執行分。 3、制度與流程建設 監督并執行各制度，識別管理漏洞并提出改進方案。 4、風險管控與合規 處理重大突發事件，協調各部門制定風險應對策略。 5、團隊與文化建設 負責總經辦團隊管理，培養復合型人才； 推動跨部門協作文化，提升組織凝聚力與執行力。 任職要求： 1、教育背景： 本科及以上學歷 年齡：28-35 2、工作經驗 3年以上中大型企業人力、行政、采購、財務方向經驗； 1年以上管理經驗； 3、優先條件 總經辦主任/集團綜合管理負責人經驗優先； 有集團性質企業、多職能管理經驗者優先。 薪資福利：6000上不封頂，優秀者薪資可談。 免費午晚餐，員工宿舍，健身房，瑜伽室，臺球廳，五險，年節福利等