工作內容： 負責公司的人事管理，包括招聘、培訓、績效考核、薪酬福利等方面的工作。 主要職責： - 招聘：負責公司的人事招聘工作，包括制定招聘計劃、發布招聘信息、篩選簡歷、面試安排等環節。 - 績效考核：負責公司的員工績效考核工作，包括制定考核標準、考核結果的反饋、績效獎金的發放等環節。 - 薪酬福利：負責公司的員工薪酬福利方面的工作，包括制定福利計劃、發放福利等環節。 - 員工關系維護：負責公司員工之間的關系維護工作，包括處理員工糾紛、協調員工關系等環節。 職位要求： - 1-3年及以上人事工作經驗，大專及以上學歷； - 熟悉國家法律法規，有一定的人力資源管理理論知識； - 具備較強的溝通、協調、組織能力和團隊合作意識； 基本情況: 年齡不限，周末雙休，朝九晚六。