崗位職責： 1、執行招聘流程，辦理員工入職、轉正、調崗、離職等異動手續。 2、制定培訓計劃，跟蹤培訓效果，設計職業發展通道。 3、核算員工工資、績效獎金，申報社保公積金，設計彈性福利政策。 4、勞動合同簽訂與續簽，處理勞動糾紛，協調員工關系，組織員工活動。 崗位要求： 1、大專及以上學歷，專業不限，人力資源、工商管理等相關專業的優先。 2、男女不限、25-45歲，有2-3年相關工作經驗，熟悉人事六大模塊內容。 3、能接受KPI考核以及背調。 4、會做PPT、會用錄音錄像設備是加分項哦