銀保業務部負責人
崗位職責:
1.根據渠道合作業務發展規劃,制定具體的推進措施,并組織實施。
2.負責對相關部門的工作溝通與關系建立;
3.建立渠道資源信息庫,并及時進行更新,做好日常關系維護工作;
4.制定合作銀行渠道的業務推動方案并實施追蹤督導,確保渠道合作推進及時有效;
5.負責對渠道管理崗位人員進行業務培訓和績效考核;
6.負責分管銀行渠道的外部培訓及相關活動的組織與管理;
任職要求:
1.統招大專及以上學歷,金融、保險、市場營銷、經濟管理等專業優先;
2.年齡35周歲及以下;
3. 熟悉保險行業及銀保渠道管理;掌握渠道運作知識和流程;了解銀保業務相關政策法規及財務、精算等方面知識;熟練的計算機及辦公軟件操作技能;
4.綜合素質較好,品行端正,遵紀守法;具備學習和創新能力,能承受壓力,善于溝通協調,有全局觀念及團隊合作精神;責任心強、工作嚴謹、具備優秀的組織協調能力、分析判斷能力;良好的溝通能力、學習能力,敏銳的觀察能力。
工作地點:
河南省許昌市
營服經理:
崗位職責:
1.督導追蹤:根據分公司或中支/省會營銷業務本部月度企劃方案規劃的節奏,通過短信、郵件、RTX、電話等方式,追蹤本機構所轄營業部、營業組各階段重點工作落實情況及目標達成進度,跟蹤分析并及時反饋給中支/省會營銷業務部;配合總/分公司的電話追蹤、現場督導,反饋本機構的目標達成及重點工作推動情況;
2. 氛圍營造:通過對營業部、營業組的追蹤,以短信形式有節奏、有條理的向中支/省會營銷業務本部報送/向營業部、營業組播報實時業績及機構、優秀個人動態等信息;
3. 目標規劃與執行:依據中心機構業務政策和財務政策,制定營業區年度、半年及月度工作計劃;根據中心機構業務節奏制定每周工作行事歷,并負責具體推動落實;
4.品質管理和續期工作:實時把控營服新單業務的品質情況,銜接中支的相關續期工作,推動營銷業務部、組續期保單收費各項工作。
5.關鍵時點集中早會的直接策劃和落實:日常集中早會的監控執行;直接組織操作早干會、二次早會;直接組織操作周經營分析會;直接組織操作客戶聯誼會(產品推介)和創業說明會;直接組織客戶積累活動。
二、組訓:
崗位職責:
1.督導追蹤:根據分公司或中支/省會營銷業務本部月度企劃方案規劃的節奏,通過短信、郵件、RTX、電話等方式,追蹤本機構主管團隊、績優團隊、新人團隊各階段重點工作,落實情況及目標達成進度,跟蹤分析并及時反饋給支公司/營銷服務部經理;
2.氛圍營造:通過對主管團隊、績優團隊、新人團隊的追蹤,以短信形式有節奏、有條理的向中支/省會營銷業務本部報送/向主管團隊、績優團隊、新人團隊播報實時業績及機構、優秀個人動態等信息;
3.會議組織:配合中支/省會營銷業務本部,組織召開視頻/現場工作會議,制作會議報告,完成視頻設備調試及現場控制等會務工作;
4.協助領導對團隊業務目標達成進行追蹤及完成團隊的各項工作。
團險部內勤
崗位職責:
1.負責市場調研,信息收集和行業分析,根據分公司團險業務整體戰略規劃,制定中支團險業務計劃;
2.負責團險業務啟動推動及策劃案推動與推廣,制定并跟蹤團險激勵方案;
3.策劃和組織各類經營會議和專題活動;
4.負責團險各類經營分析工作,做好數據統計工作和編寫報告;
5.負責制定和組織實施銷售人員及本部門培訓計劃。
任職要求:
1.統招大專及以上學歷,金融、保險、市場營銷、經濟管理等專業優先;
2.年齡35周歲及以下;
3.需3-5年團險工作經驗,有客戶資源的優先;
4. 熟悉行業及產品專業知識;熟悉培訓體系的建立;掌握壽險銷售流程及團隊管理技能;了解法律、財務等方面知識;熟悉計算機及辦公軟件操作技能;
5.綜合素質較好,品行端正,遵紀守法;具備學習和創新能力,能承受壓力,善于溝通協調,有全局觀念及團隊合作精神;責任心強、工作嚴謹、具備優秀的組織協調能力、分析判斷能力;良好的溝通能力、學習能力,敏銳的觀察能力。
工作地點:
河南省許昌市
(各崗位薪資依據崗位不同有所區別)