崗位職責: 1.組織并實施招聘流程，包括但不限于篩選簡歷、安排和評估面試； 2.與公司部門合作，了解招聘需求，制定招聘計劃，滿足人才供應； 3.建立和維護人才儲備池，優化招聘渠道和策略。 任職要求： 1.具備優秀的溝通能力和團隊合作精神； 2.能夠獨立完成招聘任務，具備良好的執行力和責任感； 3.熟悉招聘流程及相關法律法規，能夠確保招聘活動的合法性