崗位職責： - 負責制定招聘策略，完成人才招聘工作； - 管理和優化招聘流程，提高招聘效率； - 進行職位分析，制定職位描述和任職資格； - 管理招聘渠道，維護人才庫，進行人才儲備； - 參與面試評估，提供招聘決策建議。 崗位要求： - 本科及以上學歷，人力資源管理相關專業； - 3年以上招聘相關工作經驗，有醫療行業經驗者優先； - 熟悉招聘流程和各種招聘渠道，具備良好的招聘技巧； - 良好的溝通協調能力和團隊合作精神； - 熟練使用辦公軟件，具備良好的數據分析能力。