職位概述 我們正在尋找一位經驗豐富、高效專業的人事行政經理，全面負責人力資源與行政管理工作。您將主導公司人才招聘、員工關系、薪酬福利、績效考核及日常行政事務，確保人力資源體系的高效運作，并為員工提供優質的行政支持。本職位要求具備出色的溝通能力、戰略思維和團隊管理經驗，具有競爭力的薪酬和良好的職業發展空間。 崗位職責 人力資源模塊： 1. 制定并執行招聘計劃，優化招聘渠道，完成各部門人才需求； 2. 建立員工培訓體系，組織新員工入職培訓及在職技能提升； 3. 管理員工勞動合同、檔案及考勤，確保合規性； 4. 設計并完善薪酬福利體系、績效考核制度，定期分析人力成本； 5. 處理員工關系，包括勞動糾紛、員工關懷及企業文化活動策劃； 6. 優化人力資源流程，推動數字化管理工具的應用。 行政管理模塊： 1. 統籌公司日常行政事務（辦公環境、固定資產、采購、差旅等）； 2. 制定行政管理制度，管控辦公成本，提升運營效率； 3. 協調內外關系，對接政府/物業/供應商，處理突發行政事件； 4. 組織公司會議、接待及大型活動； 5. 確保公司合規運營（工商、社保、勞動年檢等）。 任職要求

1. 教育背景： 本科及以上學歷，人力資源管理、行政管理、工商管理等相關專業優先，擁有建筑行業/物業管理/酒店運營管理相關行業經驗加分；
2. 工作經驗： 3-5年以上人事行政管理經驗，有團隊管理經驗者優先；
3. 專業知識： 熟悉勞動法、社保政策及人力資源管理六大模塊；
4. 技能要求：
   • 熟練使用Office辦公軟件及HRM系統（如釘釘、用友等）；
   • 出色的溝通協調能力及問題解決能力；
   • 數據敏感度高，具備成本管控意識；
5. 綜合素質： 責任心強、抗壓能力佳，具備服務意識與團隊合作精神。

我們提供

• 具有競爭力的薪資（具體面議）+ 績效獎金；
• 五險一金、節日福利、年終獎；
• 提供住宿（公寓）及用餐補貼；
• 扁平化管理，多元化的職業發展通道；
• 定期培訓與團隊建設活動。