1.根據部門業績目標，制定部門銷售策略、銷售模式、費用預算、員工培訓激勵計劃、銷售計劃并執行落實。 2.負責分解公司業績目標，指導銷售人員開展銷售工作，并予以檢查，確保銷售目標的完成。 3.根據銷售人員能力表現，對公司各類推廣渠道獲得的客戶資源進行合理分配。 4.協助團隊銷售人員開發新客戶，維護老客戶，保持良好的客情關系，并協助解決重點客戶和問題客戶。 5.負責公司業務的拓展、銷售運作，保證銷售目標的完成。 6.組建公司銷售隊伍，參與人才選拔，落實營銷人才的培養與開發。 7.負責客戶的拜訪、維護，建立并鞏固客戶關系平臺。 8.負責開展公司銷售類各項培訓、考核、激勵等，提高銷售人員的業務技能。 9.對銷售工作定期分析，協同相關部門落實整改，提升客戶滿意度。