一、職位介紹： 1、負責員工入轉調離，勞動合同的簽訂、續簽、變更、解除等管理工作； 2、負責員工考勤處理，社保繳納，薪酬核算工作； 3、負責員工檔案的建立、管理和維護工作，做好人事數據統計和報表工作； 4、組織公司內部各項定期和不定期集團活動。 二、任職資格： 1、大專以上學歷，人力資源管理相關專業背景優先； 2、具有1-2年以上人事專員工作經驗，具備良好的抗壓能力； 3、具備良好的溝通協調能力和團隊合作精神，責任心強，工作細心； 4、熟練使用辦公軟件，具備一定的數據分析能力。