職責描述: 1.負責制定公司整體的訴訟、仲裁及爭議解決策略，領導并直接負責處理重大、復雜、高風險的訴訟、仲裁案件； 2.對潛在及現有案件進行法律風險評估、案情分析、勝訴/敗訴可能性及成本效益分析； 3.主導制定個案應訴/起訴策略、證據收集方案、和解/調解方案； 4.領導內部法務團隊準備證據材料、法律文書，協調內部相關部門配合案件處理； 5.親自或指導團隊核心成員參與關鍵庭審、聽證會，進行法庭陳述、辯論； 6. 分析已發案件根源，向管理層和業務部門提出改進業務流程、合同條款、風險管控措施的建議，預防同類爭議再次發生； 7. 定期向CEO、董事會或相關委員會報告重大訴訟進展、風險敞口及應對策略； 8.主導或深度參與公司定期報告的法律審核，確保其內容真實、準確、完整、及時，符合證券監管規定； 9. 為公司董事會、監事會、股東大會的規范運作提供法律支持，審核相關會議文件，確保符合《公司法》、公司章程及上市規則要求； 10.為公司的融資活動、并購重組、股權激勵計劃等提供法律風險評估、合規性審查及交易文件支持。 任職資格 1.本科及以上學歷，8年以上大型企業法務部獨立負責處理復雜商事訴訟、仲裁案件的豐富經驗； 2.通過國家統一法律職業資格考試，持有法律職業資格證書（律師執業證優先）； 3.出庭或主導案件策略制定和執行的成功案例； 4.熟悉各級法院及主要仲裁機構的程序規則； 5.具備上市公司或擬上市公司證券法律事務實操經驗； 6.參與過IPO、再融資、重大資產重組、信息披露、公司治理等； 7.具備優秀的談判技巧和爭議解決能力（訴訟、仲裁、調解）； 8. 具備極高的職業道德標準和誠信度。