任職要求： 1、年齡要求：30周歲以上 2、教育背景：大專及以上學歷，市場營銷、商務管理等相關專業。 3、工作經驗：3年以上商務管理或相關領域工作經驗，其中至少1年在業務主管職位上。 4、專業技能：具備出色的市場開拓能力、客戶關系管理能力、市場調研能力。 5、溝通能力：具備良好的溝通協調能力和客戶服務意識。 崗位職責： 1、招聘渠道管理： ·制定并優化招聘渠道策略，提高招聘效率和質量。 ·管理和協調招聘團隊的工作，確保招聘計劃的順利實施。 2、業務渠道開發： ·拓展新的業務渠道，與潛在客戶和合作伙伴建立聯系。 ·評估潛在合作機會，制定合作方案并推動實施。 3、客戶關系管理： ·維護現有客戶關系，定期與客戶溝通以了解其需求。 ·解決客戶問題，提升客戶滿意度和忠誠度。 晉升空間： 1、內部晉升： ·商務部長：隨著業務渠道的開發和對接工作的深入，業務主管有機會晉升為商務部長，負責更廣泛的業務執行和團隊管理。 ·區域/部門經理：根據公司的發展需要，業務主管也可能被調任到特定區域或部門擔任經理。 2、專業拓展： ·行業專家：在特定業務領域成為專家，為公司提供專業的業務指導和建議。 ·項目經理：負責大型項目的規劃、執行和管理，成為項目管理領域的專家。