一、崗位職責

1. 負責員工入離職、轉正、調崗等全流程手續辦理，維護員工人事檔案，確保信息準確、完整；

2.組織策劃員工關懷活動，如節日福利發放、生日會、團建活動等，提升員工滿意度與歸屬感；

3.根據部門用人需求，執行招聘計劃，包括發布招聘信息、簡歷篩選、面試安排等； 4.負責公司辦公環境維護，管理公司固定資產，定期盤點，確保資產賬實相符； 5.關注政府部門發布的政策信息，收集、整理與公司相關的補貼項目，項目申報材料的整理、申報流程跟進等。 二、任職要求 1. 大專及以上學歷，人力資源管理、行政管理等相關專業優先； 2. 1 - 3年人事行政相關工作經驗，有員工關系工作經驗； 3. 熟練掌握Office辦公軟件； 4.工作細致認真，責任心強，具備較強的執行力。