1、根據公司戰略規劃及經營發展目標，全面制定并實施公司人力資源戰略及規劃，參與公司重大人事決策，全面負責人力資源部門管理工作； 2、負責組織建設及優化工作，能夠適時根據公司發展進行組織架構的優化及設置工作； 3、負責有效落實實現人力資源制度，并根據公司發展制定優化人力資源制度體系； 4、統籌管理員工關系、績效、薪酬、招聘、培訓等方面的工作，有效推進各模塊工作； 5、結合企業文化及公司特點，制定激勵體系，并適時優化，形成與公司戰略目標相匹配的機制； 6、完善人力資源管理制度流程規劃，處理各項勞動關系事宜，提升人力資源規范化、專業化； 7、公司領導及上級交辦的其他工作。 任職要求： 1、統招本科及以上學歷，5年及以上人力資源總監崗位管理經驗； 2、行業背景：新能源、房地產工程、建筑工程行業工作背景優先； 3、要求具備較強的統籌規劃能力、優秀的表達與溝通協調能力、組織能力、抗壓能力強，善于跨部門溝通合作。