工作職責： （1）全面負責門診門管相關管理工作，對門診營業額、利潤目標等各項經營目標的達成負責；定期向城市經理進行工作匯報； （2）負責公司各項管理制度和要求在門診內的有效落實，結合門診實際情況進行有效變通并督促落實； （3）發現門診運行過程中的存在各種問題，及時做出反應，維護門診正常運行，維護公司利益； （4） 配合公司在門診開展品牌建設、人才培及養、人效提升、組織變革、招聘、培訓、薪酬、績效等工作； （5） 積極開展公共關系管理工作，維護與相關部門的良好關系，樹立良好企業形象； （6）完成領導交辦的其他各項工作。任職要求： 1、大專及以上學歷，年齡26-36歲，有同行業經驗優先； 2、有銷售及管理經驗，所帶領的團隊在10人以上，參與 0-1團隊組建優先考慮； 3、知識技能：熟悉市場營銷、客戶關系管理、項目管理； 4、基礎技能：語言表達、理解能力、組織協調能力良好，思維清晰、邏輯嚴謹； 5、個人素質：人際溝通交往能力、判斷與決策能力、影響力、計劃 與執行能力良好； 6、個人性格：開朗外向、熱情積極有感染力，正能量； 7、可以接受調動