崗位職責： 1、規劃、執行部門年、季、月銷售計劃，對接TOB大客戶，完成既定銷售目標； 2、管理團隊，提升團隊能效，制定并落實目標管理； 3、賦能團隊，協同公司HRBP、維正大學，提高團隊產品專業知識、簽單能力、意向客戶把控等，年度培養至少1名主管級或2名組長級干部； 4、配合相關部門做好企業宣傳工作。 崗位要求： 1、本科以上學歷，5年以上銷售經驗，2年以上銷售管理經驗； 2、面銷能力優異，多年對接TOB大客戶出身的優先考慮； 3、具備良好的抗壓能力，職業素養和商務溝通能力。 崗職： 1、負責所轄團隊整體運營，制定團隊各層級個人/團隊目標，組織完成團隊年度、季度、月度經營目標； 2、參與制定所屬部門的團隊和個人月度激勵方案，并負責方案落地； 3、所轄團隊的工作合規化、標準化、信息化推進的第一負責人，針對財務事項、業績核算等重點關注； 4、參與分公司銷售產品（套餐）的研發與運營，創新、調整和汰換出緊跟時政、適銷對路的產品； 5、參與建設分公司課程培訓體系（組織智慧的沉淀）、全權負責所轄團隊人才結構建設與完成年度（半年度）干部孵化目標、組織診斷與優化等的建設，保持組織活力； 6、公司企業文化的吸納和傳導，搞好團隊企業文化建設，打造具有戰斗力的團隊。 任職： 1、大專及以上學歷，理工科相關專業優先； 2、5年以上銷售經驗，其中3年以上銷售團隊管理經驗，TOB類企業從業經驗優先； 3、具備較強的學習能力、善于組織規劃，較強的團隊管理能力； 4、熟練操作office、思維導圖等常用辦公軟件； 5、具有良好的創新意識，思維活躍，以及具有較強的應變力、執行力及抗壓能力，有良好的團隊合作意識；