職位介紹及定位:
一、?客戶需求分析與方案定制?
1. ?深度需求洞察?:通過專業溝通,全方位評估客戶健康、養老及財務需求,識別潛在風險與服務缺口。
2. ?個性化綜合方案設計?:
· 推薦匹配的保險產品組合,定制財富管理規劃;
· 協調家庭醫生資源、居家養老或高端養老機構服務;
· 整合集團醫療、康復資源提供健康干預計劃。
3. ?一站式解決方案落地?:基于“財富+健康+養老”框架,提供全生命周期服務。
二、?銷售目標達成與客戶開發?
1. ?業績指標執行?:完成月度/季度銷售任務,促成產品簽約及康養服務訂單。
2. ?精準服務推介?:
· 解析對接產品條款與康養權益(如家庭醫生、養老社區入住資格);
· 引導客戶體驗增值服務(如健康評估、養老基地參觀)。
3. ?市場拓展與引流?:通過線上線下活動開發新客戶,提升品牌滲透率。
三、?全周期客戶關系運營?
1. ?動態服務跟蹤?:定期回訪客戶,監測方案執行效果并優化調整。
2. ?長期信任維護?:
· 響應緊急需求(如慢病管理、居家適老化改造);
· 協調處理理賠、醫療資源對接等售后問題。
3. ?客群價值深化?:激活老客戶轉介紹,提升服務黏性與復購率。
四、?專業能力與資源協同?
1. ?跨領域知識整合?:持續學習保險金融、醫療健康及養老政策動態。
2. ?集團生態資源調用?:銜接“醫、養、教、體”四大場景資源(如高端醫療網絡、康養社區)。
3. ?團隊協作與培訓?:參與專業培訓提升復合能力,共享服務經驗。
差異化定位說明
?三重角色認證?:以“金融顧問+家庭醫生+養老管家”身份提供一體化服務,區別于傳統保險代理人。