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崗位職責:
1、人力資源相關制度、方案、流程的擬定;
2、招聘管理、招聘渠道的開發;
3、績效考核方案的擬定及組織實施;
4、員工關系管理,定期組織員工面談;
5、企業文化的組織及落地;
6、公司各類員工活動的策劃及實施;
7、公司培訓的統籌及新員工培訓的實施;
8、協助總經理進行工作重點的跟蹤;
9、負責外聯等行政工作事務的開展。
崗位要求:
1、男女不限,30-45歲之間,有制造行業經驗優先;
2、招聘能力強;
4、溝通協調能力強;
5、文筆能力及制度搭建能力較強;
6、有 100-200人公司規模,人力負責人工作經驗;
7、活動組織能力強;
8、工作跟進能力強。
薪資待遇:
1、月薪:8000元/月—12000元/月(根據個人能力面談);
2、工作時間:8:00—12:00,13:00—17:30,月休4天;
3、精彩福利:社保、包吃包住,一年三節,團建旅游,生日福利,公司年會,工作環境佳。