崗位職責： 一、負責實施招聘工作，對應聘人員進行面試篩選，滿足公司用人需求。 二、負責制定公司員工的培訓和發展計劃，組織實施員工培訓。 三、協助上級編制績效考核工作計劃，組織開展績效管理，做好績效的匯總，及時編制績效分析報告，提出改進措施。 四、負責員工工資表核算和發放，福利統計與發放工作。 五、及時跟進員工的思想動態，并進行分析和疏導。 六、協助上級對人力資源各模塊事務跟進落實工作。 七、協助上級積極開展企業文化建設，包括策劃、組織舉辦公司重要活動。 任職資格: 一、大專以上學歷，人力資源、行政相關專業，5年以上同行業人力資源工作經驗，1年以上人力資源管理工作經驗。 二、熟悉各類招聘渠道及招聘流程，掌握較好的面試技巧。 三、熟悉人事工作流程，對人力資源管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧。 四、具備較好的表達、溝通、協調能力和良好的學習能力。 五、有良好的職業道德和職業操守，高度的工作熱情，良好的團隊精神。 工作時間及福利待遇: 1、工作時間:9:00-18:00 雙休； 2、提供五險一金、定期體檢、帶薪年假； 3、薪資：7-9k