崗位職責:
1、根據公司的戰略發展目標進行人力資源管理中、長期規劃,并監督執行。
2、搭建、完善公司人才培養體系和機制、進行人力資源儲備、評估、開發與應用,并建立完善的激勵機制。
3、建立并完善人力資源管理體系,包含招聘,績效,培訓,薪酬及員工發展等體系的全面建設,制定和完善人力資源管理等制度。
4、跨團隊協作,協助完善公司管理體系,企業文化建設。
5、上級領導交辦的其他工作內容。
任職要求:
1、統招本科及以上學歷,人力資源、心理學、管理學專業畢業。
2、5年以上人力資源工作經驗,3年以上集團(區域)人力資源管理經驗,有體系搭建經驗。
3、具備戰略思維和問題解決能力,具有招聘、培訓、績效、薪酬等模塊實操,能獨立完成2-3個模塊塊的全流程業務。
4、具有良好的溝通能力、協調推進能力和抗壓力,極強責任感和行動力。
5、具備環衛行業經驗者優先。
職位福利:五險一金、交通補助、包吃、通訊補助、周末雙休、績效獎金