主要職責 1. 制定公司發展戰略規劃、經營計劃、業務發展計劃。 2. 組織、監督公司各項規劃、計劃、合同、項目的實施，并按期匯報。 3. 負責日常工作，使公司內部管理制度化、規范化。 4. 合理調配內部、外部資源，對企業經營工作進行管理，保證企業年度目標的實現。 5. 召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取匯報，進行關系協調。