10 根據公司和上級的要求，統籌勞動人事處的各項工作，負責人事部年度、月度及專項工作計劃和總結。 11 做好本部制度的修訂，文字匯報材料等文件的起草工作。 12 嚴格按計劃目標控制各項費用開支。 13 組織好勞動組織調配，負責定員定額工作。 14 按照公司的要求組織好員工招聘、新員工進廠教育、在職員工轉崗教育及員工培訓、考核工作。 15 組織好管理人員的年終考核工作。 16 依法做好養老保險、醫療保險、失業保險和住房公積金的扣繳和管理工作。 17 認真執行公司的工資制度和獎勵制度，作好工資發放和工資管理工作。 18 作好考勤管理和勞動紀律的監督檢查工作。 19 作好人事檔案、工資檔案和員工技術考核檔案的管理工作。 20 負責上級領導機關、社會保障部門來公司檢查的接待工作。