崗位職責： 1.全面統籌規劃公司人力資源開發及戰略管理，擬定人力資源規劃方案； 2.負責組織起草、修改和完善人力資源相關管理制度及工作流程； 3.定期進行人力資源數據分析，提交公司人力資源分析報告； 4.負責公司人才梯隊建設，根據公司發展戰略對現狀進行梳理，調整和優化人才梯隊； 5.負責員工關系，及時處理公司管理過程中的人力資源問題與勞動糾紛； 工作時間：8:30-18:00 福利待遇：月薪8000-12000；帶薪月休4天，五險，免費午餐，定期團建。 任職要求： 1.大專以上學歷； 2.三年以上人力資源管理工作經驗，熟悉人力資源勞動法律法規及相關政策； 3.熟悉人力資源六大模塊，能獨立負責企業人力資源管理工作； 4.具備良好的溝通能力、組織協調能力和團隊合作精神； 5.擁有二級以上人力管理證書