崗位職責:
1、組織編制、審批企業人力資源、企業行政管理等各項規章制度,并貫徹實施;
2、全面統籌規劃企業資源戰略,輔助制定企業發展規劃,及時向決策層提供有力的戰略、組織建設方面的建議,致力于提高企業綜合管理水平及人才體系建設;
3、監督、指導企業招聘、培訓、績效考核、薪酬福利、勞動保障等各項人事管理工作;
4、提出、審批重大人事決策,并及時處理企業管理過程中的重大管理問題;
5、負責組織梳理工作流程,編制企業行政性資料、文件等,搭建適應企業環境的流程制度;
6、組織編制企業行政財產、物資的采購計劃及預算,嚴格控制行政辦公經費支出,監督企業辦公用品、辦公固定資產的購買、保存及發放、維護管理工作;
7、協助項目完成招投標資料整理。
8、 完成董事長、總經理交辦的其他任務。
任職資格:
1、5年以上相關工作經驗;擁有建筑行業相關工作經驗者優先。
2、優秀的溝通協調.組織實施能力,良好的文字功底和提煉宣傳能力。
3、具備扎實的職業技能,良好的職業道德。
4、工作嚴謹、細心,責任心強,做人踏實、敬業。
5、具備良好的學習能力和獨立工作能力。