重點:有駕照會開車
崗位職責:
1、招聘:協助制定招聘計劃和招聘方案,負責關鍵崗位員工的選拔、考察、測評和培養;
2、人事:人員入轉調離,考勤管理,社保、福利,整理表單系統與制度系統;
3、行政:行政其他事務日常管理。
4、承辦上級領導交辦的其他工作。
任職要求:
1、26-35周歲以內,良好的品德、責任心強;
2、統招大專以上學歷,具備企業管理,行政管理,人力資源管理,心理學等相關方面的知識。
3、3到5年左右人事行政相關工作經驗;
4、人品三觀正,責任心及溝通能力強,有較強的人際關系處理能力,理解力強,處事靈活機敏;
5、具有研發制造科技型相關人力資源管理經驗優先;
6、了解勞動法、社保工作,具有較強的公文寫作能力;
7、具有全局思維,很強的計劃組織協調能力,能制定明確的工作計劃,并進行監督、實施、執行與分析;具有溝通、觀察分析、判斷和處理問題的能力,富有親和力;
8、工作認真負責具有較強的執行力,承受較高的工作壓力;