1、負責招聘規劃、渠道開發與維護等； 2、負責招聘實操落地、面試宣講、人員面試、入職安排等； 3、負責員工入/離/調/轉相關人事手續辦理、協議簽訂等； 4、負責新員工企業文化培訓、文化活動組織與實施、員工關系管理等； 5、負責考勤、薪酬統計與制作。 崗位要求 1、大專及本科學歷； 2、人力資源工作相關經驗2年以上； 3、擅長在招聘、員工關系管理等人事工作； 4、具備良好的溝通表達能力。