崗位內容:
崗位職責:
1. 作為業務部門的合作伙伴,深入理解公司業務需求,為業務決策提供數據支持與分析。
2. 參與建立和優化業務流程及財務流程,確保業務數據的準確性和有效性。
3. 提供專業的財務解決方案,支持業務部門在財務管理方面的需求。
4. 監控業務合同和付款流程,確保風險控制。
5. 協助管理層擬定適當的薪酬體系,吸引、挽留優秀人才;
6. 挖掘和推廣有效的招聘渠道,如社交媒體或校園招聘活動等,建立和維護人才庫。
7. 制定和傳達有效的面試流程和技巧,確保成功率和聘用質量。
8. 分析數據、關注市場發展趨勢,從而更好地了解競爭對手并制定更具競爭力的招聘戰略。
9. 協調督促部門完成工作,尤其是人事相關的項目。
任職要求:
1. 本科或以上學歷;
2. 5年或以上相關的工作經驗;
3. 在招聘流程、人才測評和激勵方面有深入的了解;
4. 具備卓越的溝通、分析和協調能力;
5. 對新技術和軟件平臺具有敏銳性,能夠通過數據增加對候選人的預測準確度。