崗位職責 1、全面負責集團公司人力資源管理工作； 2、負責公司人力資源制度體系搭建； 3、負責集團化人力資源規劃管理； 4、負責集團體系高層次人才招聘； 5、負責集團體系薪酬、激勵標準體系建設及管理； 任職資格 1、男女不限，35-45歲，統招本科及以上，人力資源相關專業；10年及以上人力資源工作經驗，3年及以上同崗位工作經驗。 2、具備前瞻性的人力資源管理理念，具有一定的靈活變動能力，能夠根據企業戰略和實際需求制定人力資源戰略規劃；熟悉人力資源管理各大模塊，能夠構建完善的人力資源管理體系； 具備較強的組織變革管理能力，能夠推動企業組織變革和流程優化；精通人才招聘、選拔、培養、任用、保留等各環節，能夠構建科學的人才梯隊建設體系。