工作內容： 1.負責招聘、應聘人員的邀約、甄選、面試、人員調配等工作; 2.負責新員工入職培訓工作以及后期員工內訓； 3.協助上級領導完成行政人事方面的工作； 4.完成上級領導以及各部門領導交辦的其他工作。 崗位要求: 1. 大專及以上學歷，1-3年相關經驗，人力資源管理專業、營銷線招聘優先; 2. 掌握常用的面試方法和人力資源相關知識，熟悉國家和地方的相關勞動法律法規; 3. 良好的人際理解力、溝通協調力、團隊合作意識，開放的心態和主動的學習意識; 4.有同行工作經驗優先考慮。