崗位職責： 1、根據集團經營年度計劃，結合品牌廠家政策，制定店內年度經營目標，組織并帶領團隊完成年度任務； 2、負責公司內各部門管理工作，及人員團隊建設、人才儲備，確保團隊穩定及高效的執行力和競爭力； 任職資格： 1、年齡28-40歲；3年以上汽車4S店管理相關經驗； 2、銷售、市場營銷、工商管理及公司管理等專業?？萍耙陨蠈W歷； 3、具有出色的溝通、協調和團隊領導能力以及較強的市場洞察力和判斷力。 薪酬福利待遇： 月度績效+季度獎勵+年度獎勵，油補，話補，交通補，生活補，住宿補。 入職交納五險，有薪年假，紅包獎勵，帶薪培訓，外出旅游，團隊激勵，司日福利，月度勞保，高標準工作餐。