1.崗位職責:
(1)負責員工招聘、培訓、績效管理、薪酬福利等人力資源模塊工作;
(2)負責員工合同簽訂、臺賬、到期考核、續簽工作;
(3)落實公司人力資源制度,優化人力資源流程;
(4)開展干部管理、人才梯隊建設及員工關系維護;
(5)負責人事檔案臺賬建立及調入、調出工作;
(6)負責員工險金維護工作;
(7)完成領導交辦的其他工作。
2.任職資格:
(1)學歷及專業:中共黨員,大學本科及以上學歷,思政、人力資源管理、行政管理、公共管理、企業管理等相關專業,中級職稱優先;
(2)工作經驗:5年及以上工作經驗,年齡35周歲及以下;
(3)有建筑行業或國有企業背景者優先;
(4)對敬業愛崗,有較強的溝通表達能力和文字寫作功底,能適應加班和出差;
職位福利:六險二金、績效獎金、帶薪年假、包吃、包住、補充醫療保險、交通補助、通訊補助等