運營崗位職責： 1.負責天貓店鋪運營，深入品類打爆品； 2.負責制定運營、推廣計劃，把控活動節奏，店鋪數據分析診斷及快速調整； 3.負責平臺小二對接，最大化爭取平臺資源； 4.負責分析行業市場、競爭對手信息，結合店鋪運營數據，不斷優化運營策略； 5.負責店鋪視覺提升與商品管理，配合完成項目合作、品牌營銷活動； 6.新人選拔培養，組建運營戰隊，負責運營管理工作，帶領團隊實現店鋪月度和年度銷售目標。 7. 領導交辦其他事宜。 三、崗位要求 1. 年齡要求：26-35歲，性別不限。 2. 學歷要求：大專及以上學歷，電子商務、市場營銷等相關專業者優先。 3. 工作經驗：2年及以上電商運營經驗（一類電商平臺即可，不限制天貓/京東），類目運營有推品經驗優先。 4. 知識技能：具備良好的的數據分析和解決問題的能力。 （1）熟悉各數據工具，并能夠熟練運用輔助運營； （2）熟練掌握免/付費推廣工具，并能夠熟練運用輔助運營； 5. 個人素質要求： （1）具有良好的理解溝通、突發事件處理的能力； （2）工作嚴謹、有耐心，善于分析思考、獨立解決問題； （3）具備良好的抗壓能力、工作責任感與團隊協作能力。 四、工作時間及地點 工作時間：8:30-17:30，單雙輪休、法定節日休息。 工作地點：洛陽市洛龍區開元大道與長夏門街交叉口863創智廣場2棟12樓 五、薪資待遇 1. 有競爭力的薪酬待遇 帶薪培訓：綜合薪資8000-13000元/月+，季度年度獎金，繳納五險，商業補充保險 2. 完善優厚的福利保障 員工享有生日福利，定期體檢，夜班宿舍，季度團建，交通補貼，餐補，年假，婚假，產假等福利； 公司定期舉行戶外拓展、生日會、年會，企業文化日等活動； 培訓機會：完善的培訓體系，為員工提供專業的崗前培訓、崗中技能培訓，職業發展培訓等各類培訓。 3. 舒適的辦公環境，溫馨的員工活動室（跑步機，按摩椅）； 4. 完善的用人機制及晉升發展平臺 有管理型和專業型雙發展通道，促進個人多元化發展。 【職位亮點】 管理線晉升路徑： 運營專員——組長/店長——主管——高級主管——經理——高級經理——總監 專業線晉升路徑： 專員（初級）——中級——高級——技術——專家——高級專家——研究員 工作穩定可靠，提供多項目晉升機會