1、接待服務：負責前臺接待工作，對來訪家長及客人進行主動熱情的接待服務；負責新到訪家長預約測試及試聽課安排（與教學主任確定）； 2、收費協議：負責學費的收繳、票據、日現金流記錄管理，嚴格遵守財務制度及流程；負責客戶合同協議的領取、保管、發放； 3、行政后勤：負責校區各項規章制度及通知的執行與監督工作（包括考勤、會議、衛生、水電管控、物資登記等）；按時執行公司“7S”管理制度檢查并監督處罰； 4、報表管理：與老師核準每日上課人數并記錄，每天記錄到訪、收費情況，每周及每月完成校區數據統計； 5、人事管理：負責校區員工請休假手續的辦理及遲到早退曠工監督，協助人事部開展正常的人事管理工作。 薪酬福利： 1、完善的培訓體系及廣闊的晉升空間（校區及總部兩條晉升路線）： A：校區行政前臺--校長助理--運營主管-分校校長-區域校長 B：校區行政前臺--總部人力專員--總部人力主管-人力經理 2、社保+法定假日+帶薪年假+母親生日福利+節日福利+員工旅游+全勤獎+年終獎 任職資格 ： 1、年齡21-30歲之間，大專以上學歷； 2、一年以上行政前臺相關工作經驗優先，文秘、行政管理及相關專業優先； 3、熟悉前臺工作流程，熟練使用各種辦公自動化設備及辦公軟件； 4、工作熱情積極、細致耐心，具有良好的溝通能力、協調能力，性格開朗，待人熱誠。 職位福利：帶薪年假、績效獎金、定期團建、全勤獎