崗位職責:
1、在集團總部指導下,根據公司經營計劃全面統籌公司人事工作,制定相關制度,執行并監督各項制度的實施;
2、負責擬制公司員工績效方案,建立有效的激勵和約束機制;
3、根據現有編制及業務發展需求,協調、統計各部門的招聘需求,編制年度/月度人員招聘計劃并實施;
4、員工關系維護,關懷、面談、活動組織等,受理并及時解決員工投訴和勞動爭議事宜;
5、定期主持召開本部門工作例會,布置、檢查、總結工作,并組織本部門員工的業務學習,提高管理水平和業務技能,保證各項工作任務能及時完成;
6、及時準確完成薪資核算及工資考勤報表制作工作;
7、配合財務部及時做好人事各項費用預算;
8、領導交辦的其他工作;
任職要求
1、本科及以上學歷;
2、至少兩年以上人事崗管理工作經驗;
3、熟練使用wora/excel/ppt等辦公軟件;
4、邏輯思維清晰,有極強的親和力與服務意識
5、熟悉勞動關系的相關法律法規,具有良好的談判溝通能力