崗位職責 1.招聘管理： 根據公司戰略及部門需求，制定并執行年度/季度招聘計劃； 負責崗位JD編寫、招聘渠道維護（招聘網站、獵頭、校招等）、簡歷篩選、面試安排及offer談判； 優化招聘流程，提升招聘效率及候選人體驗。 2.人才發展 協助搭建人才梯隊，參與關鍵崗位人才庫建設； 組織新員工入職培訓及試用期跟蹤評估 3.統計招聘數據（如到崗率、流失率、渠道效果等），定期輸出分析報告； 根據數據反饋優化招聘策略。 4. 其他HR工作： - 協助員工關系、績效考核、企業文化落地等人力資源相關工作。 任職要求; 1.大專以上學歷（優秀者可放寬） 2.有經驗優先。無經驗也可以 、有人教 薪資待遇： 1.4-6K+提成+獎金 2.工作時間：9-6 單休 法定節假日休 3.社保