崗位職責： 1、根據招聘計劃，重點開展銷售崗位招聘工作，滿足公司人才需求； 2、維護、管理、開發招聘渠道，及時更新/發布招聘信息； 3、定期匯報招聘狀況，確保招聘工作的有效性； 4、統籌所負責區域/城市面試流程及推進節奏，協助搭建銷售團隊； 5、負責所負責區域/城市員工入離調轉等事務性工作，及時與總部建立溝通； 6、負責所負責區域/城市員工培訓的實施等工作； 7、其他領導交代的工作。 崗位要求 1、大專及以上學歷，35歲以下，人力資源、工商管理專業優先； 2、5年以上招聘工作經驗，有人力資源TOB銷售招聘經驗優先； 3、了解各招聘渠道和基本的面試方法；工作積極主動，擁有良好的抗壓能力； 4、工作耐心細致，有條理，責任心強，良好的溝通、協調能力，有團隊協作精神 5、能夠熟練運用Excel表格及函數公式整理數據，提高辦公效率。