更新于 4月29日

物業秩序專業經理

7000-10000元·13薪
  • 杭州拱墅區
  • 和睦
  • 3-5年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

小區寫字樓物業管理運營管理
任職條件:
1.40周歲及以下,大專及以上學歷; 2.具有5年以上物業秩序從業經驗,且具有3年以上住宅物業秩序職能條線管理經驗; 3.熟悉物業管理行業法規、消防法規及安全防范標準,熟悉物業管理區域內安全管理業務流程; 4.具有較強的團隊管理能力、良好的突發事件處理能力、良好的目標管理能力和執行能力、較強的組織協調能力、較強的計劃決策能力等。
崗位職責:
1.制定并完善物業安全管理體系,包括治安、消防、車輛管理、應急預案等制度和流程。組織突發事件的應急處理,協調相關部門及時響應并降低風險; 2.負責監督各項目安防設備的維護和運行,確保正常使用。定期檢查消防通道、停車區域、公共區域等安全隱患點,提出整改方案并跟進落實; 3.負責提升團隊專業素質和服務意識,定期開展消防演練、安全培訓及崗位技能考核,確保團隊熟悉應急預案和操作規范; 4.定期匯總安全巡查記錄、事件處理報告等數據,分析問題并提出改進措施; 5.完成上級交辦的其它工作。
(該崗位為勞務崗)

獎金績效

五險一金、餐補

工作地點

杭州拱墅區城北文瀾大廈B幢

職位發布者

馮丹/人事經理

立即溝通
杭州市安居集團有限公司
2022年12月,為深化杭州市國企改革,進一步提升全市保障性住房投資、建設、運營能力,匹配杭州“打造世界一流的社會主義現代化國際大都市”城市發展戰略,經市委市政府研究決定成立杭州市安居集團有限公司,注冊資本金100億元。企業功能定位為全市保障性住房投資建設運營平臺,主責主業包括各類保障性住房投資、建設、運營;房地產投資與開發;相關產業投資、資產經營等。杭州市安居集團以“努力讓每位新老杭州人都能住有宜居”為企業使命和愿景,對標深圳安居集團,提出“11235”三年目標,即“三年累計新建和轉化市級共有產權房1萬套,企業總資產達1000億元,累計利潤總額20億元,累計投資300億元,累計營收500億元”。力爭到2025年底,主要經濟指標趕超深圳安居集團,到2027年底,經濟指標全面超越深圳安居集團,成為全國保障性住房建設運營的排頭兵、全省國有企業改革示范者、全市國有企業高質量發展主力軍。杭州市安居集團聚焦高質量“打造全市保障性住房投資建設運營平臺”的目標要求,加快形成并做強做優做大“安居房產、安居服務、安居租賃、安居建設”四大業務板塊,各子公司對照業務板塊進一步開展戰略性重組和專業化整合,整合完成后下屬二級企業5家,三級企業28家。安居房產業務主要覆蓋市級保障性住房、協同推進區縣保障性住房、房地產等投資及建設,目前三墩北216畝土地3個共有產權房項目已于2月27日開工,三秋花苑、之新花苑2個共有產權房轉化項目今年5月份具備銷售條件、11月底交付。安居服務業務覆蓋全市保障性住房、商品房、商業樓宇、園區等細分領域,力爭三年內實現物管面積達1500萬平方米。目前錢塘區“沁香公寓”以及上城區、拱墅區、余杭區3個人才共有產權房項目均由安居統一進行物業管理服務。安居租賃業務覆蓋保障性住房、社區商業、樓宇、園區、車位等資產經營及數智科技業務。力爭三年內實現資產管理規模達1000萬平方米,保障性租房租金收繳率達98%以上,滿意率穩步提升。目前正在開展4.3萬套市級存量公租房的接收,后續預計還有近4萬套的在建以及新建公租房接收、運營。安居建設業務覆蓋PPP運營、代建、測繪、施工維護等,力爭打造成為杭州市涉房地產建設領域的一流施工隊。
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