1、負責制定、修訂和完善部門的年度工作計劃和考核制度，并監督執行；? 2、負責完善部門的日常管理工作及日常事務處理，協調各部門之間的關系；? 3、配合直屬上級制定公司行政管理制度并監督執行； 4、負責起草綜合性文稿、收發管理各類文件，文書、合同、資料檔案等；? 5、熟悉政府公文寫作要求及格式；

6、完成公司下達的各項人力資源工作，包括不限于招聘配置、員工關系、績效考核、人事管理等。

任職要求：

1、35周歲以下，統招本科及以上學歷；

2、行政管理、人力資源管理、工商管理等專業畢業，熟練操作各類辦公軟件；

3、抗壓能力強， 有較強的邏輯思維、語言溝通、寫作能力；

4、擅長招聘配置、員工關系等人力資源模塊工作；

5、有國資企業行政相關工作經驗優先。