崗位職責： 一、課程交付與優化 1、負責將公司開發的積極心理學相關培訓課程快速吸收，并有效傳授給學員，確保課堂效果。 2、根據學員反饋和自身教學經驗，適時調整和完善課程內容，提高課程質量和參與度。 二、團體輔導活動帶領 1、組織并帶領團體輔導活動，促進學員之間的互動交流，增強團隊凝聚力和個人成長。 2、運用心理學理論和技術，幫助學員解決實際問題，提升心理健康水平。 三、學習與發展 1、持續學習最新的心理學研究成果和教育方法，不斷提升自身的專業能力和授課技巧。 2、參與內部培訓和外部學術交流，保持對行業的敏感性和前沿性。 四、其他職責 1、協助部門負責人完成其他相關任務，如市場推廣、客戶關系維護等。 任職要求： 一、教育背景：心理學、教育學等相關專業本科及以上學歷優先；非心理學背景但具備豐富教育經驗和強烈學習意愿者亦可考慮。 二、工作經驗：至少3年以上授課經驗，有心理學課程或團體輔導活動帶領經驗者優先。 三、技能要求： 1、具備優秀的溝通表達能力，能夠激發學員的學習興趣和參與熱情。 2、熟練掌握現代教學技術和工具，能夠靈活運用多媒體資源進行授課。 3、學習能力強，能迅速掌握新知識，并應用于實際教學中。 4、個人素質：責任強，耐心細致，具備良好的職業操守和服務意識。 薪酬福利： 1、薪資結構：底薪6,000元至9,000元/月（具體面議，根據候選人資歷及能力評定） 2、課時獎金：根據全年交付的課時數以及全公司的業績水平發放額外獎金 3、五險一金：按照國家及地方規定全額繳納 4、職業發展：提供廣闊的職業發展空間和持續學習機會 我們提供： 富有競爭力的薪酬體系，包括底薪加課時獎金； 專業的培訓支持和廣闊的職業成長空間； 和諧的工作氛圍和團隊合作環境； 接觸最新心理學研究和實踐的機會。