一、戰略規劃與目標管理
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制定運營計劃
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根據公司戰略目標,編制年度/季度運營計劃,分解項目開發、施工進度、成本及質量目標。
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監控關鍵節點(如拿地、報建、施工、開盤、交付等)的達成情況,確保項目按計劃推進。
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績效考核
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建立運營指標體系(如項目利潤率、回款率、工期偏差率等),定期分析數據并優化管理策略。
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協調各部門(設計、工程、成本、營銷)目標對齊,推動跨部門協作。
二、項目全周期運營管理
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開發與施工統籌
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協調房地產開發與施工環節的銜接,監督施工進度、質量、安全與成本控制。
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組織項目啟動會、運營例會,解決施工過程中的資源沖突(如人力、材料、設備調配)。
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流程優化
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制定標準化運營流程(如報批報建、招采、施工驗收等),優化跨部門協作機制。
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推動數字化工具(如ERP、BIM、項目管理軟件)的應用,提升管理效率。
三、資源協調與成本控制
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資源調配
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統籌項目所需資金、人力、材料等資源,平衡多項目間的資源分配。
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協調設計、工程、采購部門,確保施工圖紙、材料供應與現場施工無縫對接。
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成本管控
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審核項目預算及動態成本,監控超支風險,提出優化方案(如設計變更、施工工藝調整)。
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聯合成本部推動招采流程標準化,降低施工環節的隱性成本。
四、風險管理與合規性
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風險預警
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識別項目開發及施工中的風險(如工期延誤、政策變動、安全事故),制定應急預案。
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定期組織風險評估會議,推動問題閉環解決。
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合規管理
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確保項目開發流程符合政府報建、施工許可、環保等法規要求。
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監督施工現場安全規范,配合安全部門落實安全管理制度。
五、團隊管理與內外溝通
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跨部門協作
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聯動設計、工程、營銷、財務等部門,解決跨職能問題(如設計變更影響施工進度)。
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定期向高層匯報項目運營狀態,提供決策支持。
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外部協調
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對接政府機構(規劃、住建、消防等),推進項目報批報建及驗收工作。
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處理客戶投訴(如交付質量問題),協調工程部門制定整改方案。
六、運營體系優化
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制度建設
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完善運營管理制度(如會議管理、信息報送、文檔歸檔),提升組織執行力。
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經驗沉淀
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總結項目開發及施工中的經驗教訓,形成標準化案例庫,推動知識共享。
關鍵能力要求
1.專業能力:熟悉房地產開發全流程(投資、設計、施工、交付)及建筑行業規范。
2.統籌能力:擅長多項目、多部門資源協調與優先級管理。
3.數據分析:精通運營指標分析及成本測算工具(如Excel、Power BI)。
4.風險意識:對政策變動、市場波動及施工風險敏感。
集團總部:佳木斯湯原縣,能接受外地,可出差,有食宿。