1、執行人力資源管理各項實務的操作流程和各類規章制度的實施，配合其他業務部門工作； 2、執行招聘工作流程，協調、辦理員工招聘、入轉調離等手續； 3、幫助建立員工關系，協調員工與管理層的關系，組織員工的活動。 任職資格： 1、人力資源或相關專業； 2、一年以上人力資源工作經驗 3、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神； 4、熟練使用相關辦公軟件，具備基本的網絡知識。