更新于 11月21日

人力資源管理崗

1.5-3萬
  • 北京昌平區
  • 3-5年
  • 碩士
  • 全職
  • 招1人

職位描述

績效管理薪酬福利組織發展中級人力資源管理師高級人力資源管理師
工作職責:
1.負責人力資源管理體系規章制度的建立、完善及修訂; 2.負責梳理各項體系制度之間的關聯,打通人力資源各模塊管理制度壁壘,形成科學規范的管理體系; 3.負責人力資源體系的落地執行,并有效監督、指導各部門開展人力資源相關工作; 4.負責人力資源重點工作的方案制定及組織開展; 5.承擔1-2項人力資源模塊工作,包含并不限于人力資源計劃、招聘與配置、培訓與發展、薪酬與福利、考核與績效、勞動關系管理。
任職要求:
1.碩士及以上學歷; 2.5年及以上人力資源領域工作經驗或3年及以上人力資源高級崗位工作經驗; 3.具有科研崗位工作經驗優先,具有人力資源咨詢及研究工作經驗優先,具有大型央企從事人力資源管理工作經驗優先,具有規范化人力資源制度體系建設工作經驗優先; 4.具有系統性思維,能夠把握各項工作的內部關聯,形成完善的管理舉措。

工作地點

北京昌平區郵政科學研究規劃院

職位發布者

張先生/人力資源

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公司Logo郵政科學研究規劃院有限公司
郵政科學研究規劃院有限公司(以下簡稱“郵科院”),是由中國郵政集團有限公司法人獨資的一人有限責任公司,注冊資本185,610萬元。正式成立于1994年(“郵電部郵政科學研究規劃院”),前身是始建于1965年的郵電部郵政科學技術研究所。1999年郵電分營后變更為國家郵政局科學研究規劃院,2002年轉制為企業制郵政科學研究規劃院。近年來,郵科院以科研創新為主線,大力加強軟科學、技術研發、工藝設計、質量檢測等專業領域研究,創新開創商業信息、標準、綠色包裝、定額等特色科研領域,積極服務集團急需,服務集團戰略,服務改革發展,服務基層實際,不斷開創科研工作新格局。郵科院目前擁有自主知識產權121多項,獲得各類省部級科技獎勵100余項,其中國家級獎勵5項,省部級獎勵40余項。擁有國家認可委認可的檢測實驗室、工程設計(雙甲級)資質、工程咨詢、ISO9001質量管理體系等資質;擁有國家認監委和認可委認定的二合一國家級“檢測實驗室”,國家郵政局授權成立的“郵政業綠色包裝技術研發中心”,重點建有“綠色包裝創新實驗室”“物聯網創新實驗室”“算法與優化創新實驗室”“北郵聯合實驗室”等4個專業實驗室。郵政科學研究規劃院正以改革創新為根本動力,抓住新機遇、重塑新定位、樹立新形象,全力打造中國郵政創新發展的決策智庫和支撐平臺,成為管理決策的咨詢與推動者,經營模式的研究與創新者,工藝流程的設計與變革者,應用技術的集成與引領者,成為中國郵政創新發展的動力引擎,支撐中國郵政打造行業國家隊,為中國郵政高質量創新發展貢獻智慧與力量!
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