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人力資源管理

8000-12000元
  • 北京東城區
  • 3-5年
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

企業服務人力資源服務社團/組織/社會保障
工作職責:
1.制定招聘方案,開展招聘工作; 2.開展員工入職、轉正、內部調動、調出、離職等相關員工關系的管理和辦理工作; 3.開展員工社會保險投保和申報工作,公司社保基數申報、調整和年檢工作; 4.負責公司人員檔案管理工作; 5.負責人事系統信息日常維護工作; 6.開展辦公室其它行政工作。
具體要求:本科及以上,人力資源管理專業或相關專業,在人力資源崗位上有3年以上工作經驗;接受過人力資源管理知識系統培訓、掌握人力資源管理和社保等相關政策的優先 。
具備良好的溝通能力、人際交往能力、文字寫作能力、數據分析能力及辦文辦會能力。
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工作地點

北京東城區安定門

職位發布者

高女士/人事

三日內活躍
立即溝通
公司Logo中國電子技術標準化研究院((工業和信息化部電子工業標準化研究院)(工業和信息化部電子第四研究院))
中國電子技術標準化研究院(工業和信息化部電子工業標準化研究院,工業和信息化部電子第四研究院,簡稱“電子標準院”、“電子四院”),創建于1963年,是工業和信息化部直屬事業單位,是國家從事電子信息技術領域標準化的基礎性、公益性、綜合性研究機構。電子標準院以電子信息技術標準化工作為核心,通過開展標準科研、檢測、計量、認證、信息服務等業務,面向政府提供政策研究、行業管理和戰略決策的專業支撐,面向社會提供標準化技術服務。電子標準院承擔55個IEC、ISO/IEC JTC1的TC/SC國內技術歸口和17個全國標準化技術委員會秘書處的工作,與多個國際標準化組織及國外著名機構建立了合作關系,為標準的應用推廣、產業推動和國際交流合作發揮了重要的促進作用。電子標準院建有政府授權和權威機構認可的實驗室、認證機構和工作站,在深圳、廣州、上海、蘇州等地設有分支機構,依托賽西實驗室、賽西認證、賽西培訓、賽西信息服務等平臺,面向市場和客戶提供專業的試驗檢測、計量校準、認證評估、培訓咨詢等服務,在電子信息和工業領域的標準化和合格評定方面發揮著核心的技術基礎作用。展望未來,電子標準院將繼續堅持“標準為本,創新致遠”的文化核心,秉承“科學、公正、創新、服務”的精神,履行“支撐政府,服務產業,奉獻標準化最大價值”的使命,加快建成國內一流,國際知名的標準化科研與服務機構。
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