崗位內容:
1、負責日常接待工作,維護公司的衛生和秩序;
2、負責員工招聘、入職、離職、轉正等手續的辦理;
3、建立、維護人事檔案,辦理和更新勞動合同
4、負責員工社會保險關系的管理;
5、負責公司固定資產盤點、報銷票據管理等行政類工作。
6、幫助建立員工關系,協調員工與管理層的關系,組織員工的活動。
任職要求:
1、一年以上人事行政工作經驗優先,做過招聘,有一定抗壓能力;
2、形象良好,溝通表達能力較強,具有親和力;
3、具有良好的職業道德,踏實穩重,工作細心,責任心強,有較強的溝通、協調能力,有團隊協作精神。