職位名稱：人力資源經理/主管 （試用期2個月薪資80％）（轉正：底薪+績效+五險） 崗位職責： 1. 招聘與配置 負責全流程招聘工作，包括職位需求分析、渠道拓展、簡歷篩選、面試安排及候選人背景調查； 優化招聘流程，提升招聘效率與候選人體驗，確保關鍵崗位及時到崗。 2. 員工關系管理 辦理員工入職、轉正、異動、離職手續，維護員工檔案及系統數據準確性； 協調處理員工咨詢與投訴，推動員工滿意度提升，預防勞動風險。 3. 培訓與發展 協助制定年度培訓計劃，組織內外部培訓活動并跟蹤效果； 推動員工職業發展規劃，搭建內部人才梯隊。 4. 薪酬與績效 核算月度薪酬、社保公積金及個稅，確保數據精準、發放及時； 參與績效考核方案設計與執行，協助部門負責人完成績效反饋。 5. 制度與合規 完善人力資源相關制度（如考勤、獎懲等）； 定期審核用工風險，規避法律糾紛。 任職要求： 1. 基本條件 年齡30歲左右，本科及以上學歷，人力資源管理、管理學等相關專業優先； 3年以上人力資源全模塊工作經驗，熟悉勞動法及地方政策。 2. 核心能力 責任心強：工作細致嚴謹，能獨立承擔任務并確保結果閉環； 積極主動：善于發現問題并提出優化建議，推動流程改進； 高效執行：抗壓能力強，能適應快節奏工作，按時保質交付成果。 3. 技能要求 熟練使用Office辦公軟件及主流HR系統； 具備數據分析能力，能通過報表支持管理決策； 4. 軟性素質 溝通協調能力強，能跨部門高效協作； 具備服務意識，親和力佳，能快速融入團隊。