更新于 4月7日

汽車4s店銷售經理

1.2-1.6萬
  • 成都成華區
  • 1-3年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

經理銷售經理
崗位職責
      1. 銷售目標與計劃制定:根據 4S 店的年度經營目標和市場實際情況,制定詳細的月度、季度和年度銷售計劃,明確銷售目標和任務,并將其合理分解到每個銷售團隊成員,確保銷售任務的順利推進。定期對銷售計劃的執行情況進行跟蹤和分析,及時調整策略,保障銷售目標的達成。
        2. 銷售團隊管理:負責銷售團隊的組建、培訓和日常管理工作。制定并執行團隊培訓計劃,提升銷售人員的專業知識、銷售技巧和服務意識;建立健全團隊激勵機制,充分調動銷售人員的工作積極性和主動性;定期組織團隊會議,總結銷售工作中的經驗教訓,及時解決銷售過程中出現的問題。
          3. 銷售流程管理:建立和完善標準化的銷售流程,涵蓋從客戶進店接待、車輛介紹、試乘試駕、報價談判到簽訂合同、交車等各個環節,確保銷售流程的高效、規范和順暢。監督銷售流程的執行情況,不斷優化流程細節,提高客戶的購車體驗。
            4. 客戶關系維護:指導和監督銷售人員做好客戶關系管理工作,建立和完善客戶信息數據庫,定期組織客戶回訪和關懷活動,及時了解客戶的需求和意見,解決客戶的問題和投訴,提高客戶的滿意度和忠誠度,促進客戶的二次購買和口碑傳播。
              5. 市場活動策劃與執行:關注市場動態和競爭對手的情況,結合 4S 店的實際情況,策劃并組織實施各類市場促銷活動,如車展、團購會、節日促銷等,吸引潛在客戶,提高品牌知名度和市場影響力。負責活動的策劃、組織、協調和執行,確保活動的效果和目標的實現。
                6. 銷售數據分析與報告:定期收集、整理和分析銷售數據,如銷售業績、客戶來源、車型銷售情況等,通過數據分析找出銷售工作中的優勢和不足,為銷售策略的調整和優化提供依據。撰寫銷售工作報告,向 4S 店總經理匯報銷售工作的進展情況和存在的問題,提出改進建議和措施。
                  7. 庫存管理:與采購部門密切配合,根據銷售情況和市場需求,合理控制車輛庫存,確保庫存結構的合理性。及時調整庫存策略,避免庫存積壓或缺貨現象的發生,提高資金的使用效率。
                任職要求
                    1. 教育背景:大專及以上學歷,市場營銷、汽車相關專業優先考慮。
                      2. 工作經驗:具有 3 年以上汽車銷售工作經驗,其中 2 年以上銷售管理工作經驗,熟悉汽車銷售流程和市場動態,有成功帶領銷售團隊完成銷售目標的經驗者優先。
                        3. 專業技能:具備扎實的汽車產品知識,熟悉各類汽車品牌和車型的特點和優勢;掌握市場營銷、客戶關系管理等方面的專業知識和技能;熟練使用辦公軟件和銷售管理系統。
                          4. 管理能力:具有較強的領導能力、團隊管理能力和溝通協調能力,能夠有效地組織和管理銷售團隊,激勵團隊成員完成銷售任務;具備良好的決策能力和問題解決能力,能夠在復雜的銷售環境中迅速做出正確的決策。
                            5. 職業素養:具有良好的職業道德和敬業精神,工作認真負責,有較強的責任心和執行力;具備較強的市場開拓意識和創新精神,能夠積極應對市場變化和挑戰。
                            6. 其他要求:具有良好的語言表達能力和人際交往能力,能夠與不同層次的人員進行有效的溝通和交流;具備較強的學習能力和適應能力,能夠快速掌握新知識和新技能,適應公司的發展需求。

                          工作地點

                          成都成華區上汽MG體驗中心(成華龍潭汽車店)

                          職位發布者

                          李女士/人力資源主管

                          昨日活躍
                          立即溝通
                          公司Logo四川金順心達企業管理有限公司
                          一、集團簡介金順汽車集團始建于1995年,發源地為廣元,創業初期從事汽車維修,2004年起涉足汽車銷售,通過公司前期穩扎穩打的良性運營,2006年開始規劃金順汽車集團,從廣元出發,全國布局且多元化品牌發展。目前在廣元已成立三個汽車園區,同時輻射成都、重慶、德陽等地,已擁有22家4S店。旗下品牌包括奧迪、紅旗、沃爾沃、大眾、榮威、名爵、起亞、長城、傳祺、奇瑞、長安、廣汽埃安、幾何、奔騰、歐拉、領跑、哪吒等品牌,公司相繼被評選為四川名牌企業;廣元市汽車協會副會長單位;守合同重信用企業;誠信經銷商;骨干銷售企業;優質汽車服務商;社會知名度高的汽車商;留守兒童關愛行動“先進集體”;質量信得過單位;誠信經營單位等諸多殊榮。二、企業文化企業愿景:運用先進的管理理念,打造出卓越的團隊。繼續提升企業綜合實力和行業的地位,打造健康、持續、和諧的發展平臺。將企業建成“客戶依賴、員工滿意、社會尊敬”的領先企業。企業使命:為客戶提供優質的服務,為員工培育成才的平臺,為社會創造感恩的回報。經營理念:一支軍隊,一所學校,一個家庭企業精神:做事先做人,感恩惜福,責任,學習,團結進取,誠信高效核心服務理念:誠信、高效,做客戶需要;精心、用心,讓客戶放心;服務是 1除以 3,永無止境核心價值觀:同心、共贏核心競爭力:精心對車,誠心待人、用心服務五大服務:及時服務,主動服務,高效服務,內部服務,用心服務員工行為守則:以敬業贏得生存,以專業贏得信賴,以專心贏得發展,以創新贏得挑戰!三、選擇金順五大理由 1、集團規模:擁有22家規模4S店,網絡覆蓋川渝地區 2、環境宜人:雅致輕奢、舒適溫馨的辦公環境,讓你開心工作,快樂生活 3、集團管理:集團化管理模式,體系化流程規范,領先行業管理水準 4、挑戰高薪:打造出一支軍隊、一所學校、一個家庭,只為高薪而戰 5、晉升平臺:擁有專業的培訓師資力量,同時引進各界知名培訓機構,為你量身打造專業化晉升渠道四、公司福利 1、帶薪假期法定假、年假、帶薪病假、婚假、產假、陪產假、喪假等 2、節日福利春節、端午節、中秋節的福利及公司周年慶福利 3、員工關懷福利社保、生日、婚喪嫁娶育等福利 4、年終評優獎 5、年終獎五、員工關懷 1、員工生日聚會 2、季度/半年度團隊建設活動,如拓展活動、聚餐等 3、公司周年慶、園慶慶祝活動 4、夏季高溫慰問關懷活動根據金順汽車集團發展規劃,現成渝戰區已有名爵、長安、歐拉、埃安、起亞、領跑、哪吒共九家4S店,金順汽車集團,熱忱歡迎汽車行業精英加盟,共創美好明天。
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