更新于 5月17日

項目經理

2.1-2.8萬
  • 昌吉吉木薩爾縣
  • 5-10年
  • 大專
  • 全職
  • 招1人

職位描述

工程施工礦產/采掘
1、在總公司的領導下,認真貫徹落實項目的工程計劃目標和部門職責范圍內的各項管理工作。 2、全面主持項目部各部門的日常管理工作,按計劃組織實施項目的生產建設,對項目的工程建設進行全面管理、過程監督,保證按進度、保質量、控成本完成建設任務。 3、對項目的工程技術和施工情況進行質量控制、成本控制、進度控制及目標管理。負責對公司所開發項目的建設工期、工程質量、施工安全、各方協調、工程成本等進行全面的控制、管理、監督。 4、參加工程施工組織設計及重大施工方案的討論和審定,審定設計方案,主持技術會議,參與和審定主要材料及設備的選型,審核重大設計和工程施工合同,對項目設計方案和工程建設的重大技術問題進行審核把關,并提出合理的建議。 5、處理和解決設計、施工、質量、驗收等環節出現的技術難題,從技術上提出降低設備成本和成本費用的建議和措施,積極研究和采用新技術、新材料,并在生產過程中嚴格控制把關,降低生產成本,爭取最大的投資效益。 6、嚴格執行國家、當地的法律、法規、政策和公司規定,根據公司標準工作程序,結合工程所在地的實際,主持制訂、修訂工程部職責范圍、管理制度、生產操作規程和有關規定。 7、組織編制月度、季度、年度工作計劃和組織實施,并向公司領導及上級主管部門報告計劃的實施情況,組織編制年度工作總結。 8、項目經理是安全生產的第一責任人,參加對重大質量事故,重大安全事故的調查處理和審查即時報送事故報告,妥善處理并解決事故及后續問題,并編制事故整改方案。 9、做好項目對外的聯絡、交往,化解矛盾,平衡關系,維護良好的施工環境。負責協調施工過程中相關各方的業務關系,以及項目部各部門之間的協調與配合工作,負責處理現場突發的有關重大問題。 10、負責整個項目各種施工方案以及進度計劃、月、周工作安排編制和生產管理、績效考核等各項制度的建章立制,落實并定期召開周、月例會,組織項目部內訓、交流,對階段的分類工作進行分析總結。 11、組織完成項目部生產目標任務,嚴格質量管理,保證施工質量達到礦方標準或合同的要求。 12、合理的組織、調度生產要素,實施日常工作中的組織、計劃、指揮、協調、控制、鼓勵的職責,保證煤質質量、安全文明、工期和效益的目標得以實現。及時向甲方單位催要工程進度款,加快資金周轉,做好項目工程的成本核算,盤活資金使用,審核項目部各項費用支出。

工作地點

昌吉吉木薩爾縣準東路

職位發布者

安建華/人事經理

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公司Logo新疆宏輝礦建科技有限公司
新疆宏輝礦建集團有限公司成立于2009年12月(原新疆宏輝安達工程有限公司),是一家專業從事礦山土石方剝離和原煤采裝運輸的工程施工企業。公司實繳資本10100萬元,擁有《礦山工程施工總承包二級資質證書》、《安全生產許可證》,并通過ISO9001質量管理體系認證、ISO14001環境體系認證、ISO45001職業健康安全管理體系認證、獲得《AAA企業信用等級認證證書》,目前正在申辦“礦山工程施工總承包一級資質”??偵a能力15000萬噸/年,資產總額8.4億元,職工總數1200余人。多年來,公司服務上乘、信譽卓越。穩定與神華準東露天煤礦、神華奇臺紅沙泉露天礦、葛洲壩集團三公司、特變天池能源南礦、神華哈密大南湖二礦等多家公司合作承建。累計完成工程總量29025萬m3,總收入264736.56萬元,以優質的工程質量和施工服務,得到了業主單位的肯定和好評。多次受評“先進采剝施工單位”、“安全生產先進單位”、“優秀協作單位”、“戰略合作伙伴”、“優秀項目部”等榮譽稱號。公司始終專注于礦產開發、露天煤礦剝離、原煤釆裝工程以及礦用機械設備及車輛租賃、維修和保養服務。公司擁有專業的管理團隊,共有專業技術人員28人,其中中級職稱16人、高級職稱1人,二級建造師6人、一級建造師2人,擁有長期從事礦山設備操作、維修、保養的專業駕駛人員和各類技工。自有生產及附屬設備 500余臺。其中49臺卡特彼勒挖掘機,10臺小松1250挖機,挖機總斗容435m3,載重量70-90噸級的臨工礦用自卸車429臺。卡特彼勒公司授予我司“金牌戰略合作伙伴”,臨工重機股份有限公司授予我司“合作誠信獎”等榮譽。2020年3月,公司引進北斗智慧露采系統,于國能紅沙泉礦安裝運行,完成了項目部署實施過程中的車輛排班,生產設備的挖裝、運輸,配件、油料出入庫等現場生產情況實時監控、記錄,目前已初步實現了生產流程、成本控制系統數據化、可視化。2020年7月引進合作無人駕駛項目,于國能準東礦立項,目前已初步實現挖機與智慧礦車1:6單編組運輸排棄全流程無人駕駛作業,累計測試總里程近8萬公里,測試方量突破100萬立方,初步實現運輸自動化。公司及各子公司十余年來累計納稅6000余萬元。為所有員工繳納社保、保險,提供定期體檢,從無拖欠農民工工資情況。新冠疫情期間,公司為準東經濟開發區政府、烏魯木齊市經濟開發區政府、南疆喀什小學以及業主單位捐贈70余萬防疫物資。2020年初疫情期間包機兩架次從疆外緊急組織員工返崗,復工復產,穩產保供。公司有效把握集團發展的戰略機遇,積極進取、開拓務實,應對各種挑戰,解決發展中的根本問題和突破企業改革中的瓶頸制約,努力打造企業的核心競爭力,力爭在2025年將宏輝礦建集團有限公司建設成為本質安全型、資源節約型、科技創新型、和諧發展型的一流綜合發展企業。
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