更新于 6月5日

銀發經濟大健康總經理

5000-10000元
  • 鄭州金水區
  • 經驗不限
  • 本科
  • 全職
  • 招1人

職位描述

戰略管理風控管理社團/組織/社會保障
銀發經濟大健康總經理崗位職責: 1、戰略規劃與決策 · 制定公司長期發展戰略,結合銀發經濟和大健康產業趨勢,確定公司的發展方向和目標。 · 對公司重大事項進行決策,如投資、合作、業務拓展等,確保公司的發展符合戰略規劃 2、業務管理與運營 · 全面負責公司的日常運營管理,包括產品研發、生產、銷售、服務等各個環節,保證公司的高效運作。 · 建立和完善公司的組織架構和管理制度,優化工作流程,提高公司的運營效率和管理水平。 · 推動公司產品和服務的創新,滿足老年人群體在健康管理、醫療保健、康復護理等方面的需求。 3、市場與銷售 · 制定市場推廣策略,提高公司品牌知名度和市場份額。 · 領導銷售團隊,制定銷售目標和計劃,確保公司產品和服務的銷售業績。 · 關注市場動態和競爭對手情況,及時調整公司的市場和銷售策略。 4、團隊建設與管理 · 負責公司人才隊伍的建設和管理,招聘、培養和留住優秀人才。 · 建立合理的績效考核和激勵機制,充分調動員工的積極性和創造力。 · 營造積極向上的企業文化,打造團結協作的團隊氛圍。 5、財務與風險管理 · 制定公司的財務預算和計劃,合理控制成本,確保公司的盈利能力。 · 監督公司的財務管理,定期分析財務報表,及時發現和解決財務問題。 · 識別和評估公司面臨的各種風險,制定相應的風險應對措施,保障公司的穩健發展。 6、對外合作與交流 · 代表公司與政府部門、行業協會、合作伙伴等進行溝通和交流,建立良好的合作關系。 · 參與行業會議和活動,了解行業政策和發展趨勢,為公司的發展爭取有利的外部環境。 7、客戶關系管理 · 關注客戶需求,提高客戶滿意度和忠誠度。 · 建立客戶反饋機制,及時處理客戶投訴和建議,不斷改進公司的產品和服務。 銀發經濟大健康總經理任職要求: 一,基本要求 1. 本科以上學歷,35歲以下,男女不限;帶過10人以上的銷售團隊。 二、核心能力 業知識與經驗 · 行業經驗豐富:具有豐富的銀發經濟、大健康、社區養老等領域的實戰與管理經驗。例如,曾在知名的養老機構、健康管理公司、醫藥企業等擔任過中高層管理職務,熟悉行業的運營模式和發展趨勢。 · 專業知識扎實:掌握醫學、護理學、健康管理學等相關專業知識,熟悉老年常見疾病的預防與護理、健康管理服務流程等。如果是醫學相關專業畢業,如臨床醫學、預防醫學、康復醫學等,將更具優勢。 · 了解行業政策:熟悉國家和地方關于銀發經濟、大健康產業的相關政策法規,如養老服務標準、醫保政策、健康產業扶持政策等,能夠根據政策變化及時調整公司戰略和業務方向。 管理與領導能力 · 團隊管理能力:具備組建和領導團隊的能力,能夠吸引和留住優秀人才,打造一支高效、專業的團隊。同時,要善于激勵員工,提升團隊的凝聚力和執行力,促進團隊持續成長和迭代。 · 戰略規劃能力:能夠制定公司的長期發展戰略和規劃,明確公司的發展方向和目標。對市場有敏銳的洞察力,能夠把握銀發經濟大健康市場的發展趨勢,提前布局,帶領公司在競爭中占據優勢。 · 決策與執行能力:擁有卓越的決策能力和問題解決能力,能夠在復雜的情況下迅速做出正確的決策,并推動決策的有效執行。對公司的日常運營進行監督和管理,確保各項業務順利開展,實現公司的經營目標5。 · 資源整合能力:有較強的社會資源整合能力,在銀發經濟、大健康領域擁有豐富的優質合作資源,如醫療機構、養老機構、科研院校、供應商等,能夠為公司的發展提供有力支持。 個人素質與能力 · 創新意識:具備前瞻性與創新意識,能夠不斷探索新的業務模式、產品和服務,滿足銀發人群日益多樣化的健康需求。敢于嘗試新技術、新方法,推動公司的創新發展1。 · 溝通協調能力:具備良好的溝通協調能力,能夠與政府部門、合作伙伴、投資者、員工等各方面進行有效的溝通和協調。代表公司與外界建立良好的合作關系,維護公司的形象和利益7。 · 責任心與敬業精神:有強烈的責任心和敬業精神,對工作認真負責,能夠承受較大的工作壓力,為公司的發展全身心投入。對銀發經濟大健康事業有熱情,致力于為老年人提供優質的產品和服務。 · 學習能力:具備較強的學習能力,能夠不斷學習新知識、新技能,跟上行業發展的步伐。關注行業的最新動態和技術創新,將先進的理念和方法引入公司,提升公司的競爭力。 公司福利: 1、上班時間:周一至周六9:00—18:00,周日單休及國家法定節假日休息; 2、完善的社會保險制度,為員工繳納五險; 3、薪資面議,底薪5000+提成+交通補貼+年終獎+優秀員工獎金; 4、生日、春節、中秋節、三八節等節日福利,公司自有線上彈性福利平臺,兌你所需; 5、一年多次部門及公司團建活動,每年組織省內外旅游各一次; 6、自建線上學習平臺,積極向上的培訓、學習、個人和團隊提升氛圍; 7、公司已良性運營15年,發展穩健,行業聲譽良好,項目眾多,內外部經營環境良好; 8、公司提供公平、公開的晉升制度,根據年度工作成果及個人努力程度,調整晉升。 聯系方式: 1、面試聯系人:邱先生 2、面試時間:周一至周六 上午9:00-18:00 下午14:00-18:00 3、面試地址:鄭州市金水區索凌路普羅旺世

工作地點

金水區中糧到家(鄭州市國基路店)

職位發布者

邱宏偉/人事經理

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